…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
…, e da ultimo ribadito da Cassazione civile sez. lav., 20/05/2019, n.13533, in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., come modificato d…...
… prova; 2 - con lettera del 27.08.2019, L.XXX T.XXXXX S.r.l. ha intimato un secondo il licenziamento disciplinare per giusta causa, con effetto immediato, per violazione del patto di non concorrenza e…...
…, i cui principi sono esportabili anche nell' ambito delle sanzioni conservative: "Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere co…...
…a parte del Tribunale di Napoli Nord, P.XXXXXX M.XXXX ha reiterato l' impugnazione del licenziamento disciplinare intimatogli dalla C.X D.XXXXXXXXXXX Srl in data 24 agosto 2016, eccependo: 1. la viola…...
…19 RG n. 738/2019 adverso) a mezzo raccomandata, deve essere pertanto qualificata come licenziamento disciplinare intimato dalla B.XXXXXXXXXXX s.r.l. nei confronti del Sig. R.XXXX R.XXXXX. Contrariame…...
… aveva dichiarato decaduto; 6) anche tale provvedimento doveva essere qualificato come licenziamento disciplinare ex art. 55-quater, lettera d ) , D. l. vo n. 165/01; del resto era stato adottato in s…...
